市職員の人事・給与などの状況を公表します(1)

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法律などに基づき、市職員の人事・給与などの状況の概要を公表します。
※詳細は、市ホームページをご確認ください。
※人事・給与などのページは本紙二次元コードをご参照ください。

■1　職員の任免と職員数の状況
(1)採用の状況(令和3年度)

(2)退職の状況(令和3年度)

(3)級別職員数の状況(令和4年4月1日現在)

〔注〕
1…市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2…標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
3…職員数は、一般職に属する職員であり、地方公務員の身分を保有する休職者・派遣職員などを含み、会計年度任用職員は除いています。

(4)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在　単位：人)

〔注〕〔　〕内は、条例で定める職員定数の合計です。

(5)年齢別職員構成の状況(令和4年4月1日現在　単位：人)

■2　職員の人事評価の状況
職員の職務で発揮された能力などについて、毎年評価を行っています。
評価期間：令和3年4月1日～令和4年3月31日
評価対象者：全職員
評価項目：指導力・責任感・判断力・職務知識・信頼性など

■3　職員の給与の状況
(1)人件費の状況(普通会計決算)

〔注〕人件費には、特別職に支給される給料・報酬を含みます。

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

〔注〕職員手当には、退職手当を含みません。

(3)給与の抑制措置

(4)ラスパイレス指数の状況(令和3年4月1日現在)

〔注〕
1…ラスパイレス指数は、国家公務員の給料水準を100とした場合の地方公務員の給料水準を示す指数です。
2…一般行政職とは、税務職員・保健師・看護師・栄養士・保育士・消防職員・水道事業職員・教育公務員・技能労務職以外の職員をいいます。
3…地域手当を含めた場合の袖ケ浦市のラスパイレス指数は、96.9です。

(5)職員の平均年齢、平均給料月額と平均給与月額の状況(令和4年4月1日現在)

〔注〕給与月額は、月々に支給される給料と職員手当(期末・勤勉手当と退職手当を除くすべての手当)を合計したものです。

(6)職員の初任給の状況(令和4年4月1日現在)

問合せ：職員課
【電話】53-8582【FAX】62-5916