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江南市人事行政の運営等の状況の公表(1)

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愛知県江南市

市の人事行政運営における公正性、透明性を高めるため、職員の任用、職員数、給与、勤務時間、その他の勤務条件などの状況を公表します。なお、愛北広域事務組合および江南丹羽環境管理組合の詳細については、各ホームページを参考にしてください。

1 職員の任免および職員数に関する状況について
(1)職員の任免および職員数について(各年4月1日現在)
※職員数に教育長は含みません。愛北広域事務組合は派遣3人を含みます。江南丹羽環境管理組合は派遣3人を含みます。

()内は、再任用短時間勤務職員の数であり、外書きしています。

(2)江南市定員適正化計画の数値目標および実績(各年度は、4月1日現在)

2 職員の人事評価の状況
(1)江南市職員人事評価
合理的な人事管理と職員の能力の開発、育成および活用を図るため、全職員を対象に人事評価を実施
評価区分は、実績(業務の達成度、進行管理)、能力・態度(思考力、経営能力、意欲など)を5段階評価

3 職員の給与の状況について
(1)人件費の状況(28年度普通会計決算)

(2)職員給与費の状況(29年度普通会計予算)

(3)職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況(29年4月1日現在)

(4)一般行政職の初任給の状況(29年4月1日現在)

(5)ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

(6)職員手当の状況(29年4月1日現在)

問合せ:
市役所秘書政策課(内線297)
愛北広域事務組合(【電話】37-0840)
【HP】http://www.aihoku-kouiki.jp/
江南丹羽環境管理組合(【電話】95-3200)
【HP】http://www.konanniwa-seisou.jp/

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