市職員の給与・職員数などを公表します

12／19

2023.12.16 三重県亀山市

「亀山市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」などに基づき、次のとおり公表します。市職員の給与などを公表することで、人事行政の運営等の公正性、透明性の向上を目指します。
市職員に支給される給与は、国家公務員に準じ、民間との比較、ほかの地方公共団体とのバランスを考えて、市の条例で定められています。
市では、健康、福祉、教育、都市整備、生活環境など、市民の皆さんの生活に関わる仕事を行っており、これに携わる各部署に職員を配置しています。
※市職員の給与など詳しくは、市ホームページでご覧いただけます。

■1.人件費の状況
令和4年度における人件費は、47億1,388万円で、一般会計歳出総額に占める割合は19.6%でした(地方財政状況調査表より)。
※この人件費は、市立医療センターや特別会計に属する職員を除く、一般会計における給与の支払額の合計です。

■2.給料の状況
◇一般行政職の平均給料

(令和5年4月1日時点)

《令和4年度ラスパイレス指数》
亀山市：100.2
※ラスパイレス指数…国と地方公共団体との職員構成を同一と仮定し、国家公務員を100としたときの地方公務員の給料の水準を表す指数のこと

◇初任給および経験年数別平均給料月額

■3.特別職の報酬など
特別職である市長や市議会議員などの給料(報酬)は、市民の方で構成する「亀山市特別職報酬等審議会」の答申に基づいて、条例で定められています。

◇特別職の給料(報酬)月額等

(令和5年4月1日時点)

■4.職員の主な手当の状況
職員に支給されている手当は、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当などがあります。
令和5年度の民間事業所におけるボーナスに相当する期末・勤勉手当の支給割合は、年間4.4月分です。
また、退職手当は、退職時における給料月額と勤続年数に応じて支給されます。期末・勤勉手当および退職手当ともに、支給割合は国に準じています。

◇扶養手当・住居手当・通勤手当(月額)

(令和5年4月1日時点)