令和5年度 男女共同参画推進事業者を決定

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市では、男女がともに働きやすい職場環境づくりに努めている市内事業者を募集し、表彰しています。今年度は、「仕事と生活の調和実践賞」は株式会社ミタス伊勢、「特別賞」はパセプションが受賞されました。
※表彰制度について詳しくは、市のホームページをご覧ください。

■仕事と生活の調和実践賞
株式会社ミタス伊勢常務取締役　脇田　桂介さん
▼今年度は皇學館大学と連携して、インタビューを行いました。
・店長(男性)が育休取得したときのことを教えてください。
当社では育休などを当たり前に取得できるよう取り組んでおり、店長やパート・アルバイトなど、さまざまな立場の従業員の育休取得実績があります。店長が男性育児休暇を取得できたのも、従業員全体が業務に習熟しているおかげだと考えています。
・誰もが働きやすい職場環境づくりの取り組みについて教えてください。
職場環境の改善に取り組む衛生委員会を毎月開催しており、パート従業員の代表者も出席しています。一緒に働く仲間として分け隔てなく意見を聞き、仕事のことやそれ以外のことについても話ができる職場環境づくりに努めています。

■特別賞　パセプション代表　林　完治さん
当社では、仕事と家庭生活の両立が長期の雇用につながると考え、職場環境づくりに取り組んでいます。
2カ月に1回、従業員全員との個別ミーティングを実施し、各自の事情や家庭の状況、業務における改善点について把握するようにしています。子育て中の従業員が多いことから、習い事や病院受診などに合わせたシフト設定や、家庭の都合に応じてシフトを見直しています。また、従業員の調理師免許取得にかかる講習受講や受験を業務として認め、費用のサポートも行います。

問い合わせ：市民交流課
【電話】21-5513【FAX】21-5522