松阪市人事行政の運営状況 市職員の人事・給与のあらまし(2)

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■職員手当
職員に支給されている主な手当の概要は次のとおりです。

◆期末・勤勉手当、退職手当の状況(令和5年度)

【注】期末・勤勉手当の支給割合と退職手当の支給率は、国と同じです。

◆扶養手当、住居手当、通勤手当の状況(月額)(令和6年4月1日現在)

◆時間外勤務手当の状況

■特別職の報酬等
特別職の市長や市議会議員などの報酬等は、有識者や民間企業の代表者等による審議会で審議され、条例で定められています。

◆特別職の報酬等の状況(令和6年4月1日現在)

【注】実際の期末手当の額には、給料または報酬の月額の20%にあたる役職加算分も含まれます。

■職員の採用・退職状況
◆採用の状況(令和6年4月1日付採用者)

◆退職の状況(令和5年4月1日～令和6年3月31日)

【注】採用人数には、割愛(市長等の要請に応じて国や他の地方公共団体等の職員を市の職員として採用すること。)を含みます。退職人数についても同様です。

問合せ：職員課
【電話】53-4332
【FAX】26-4030