町職員の給与状況(2)

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【4】職員の手当の状況

(1)期末手当・勤勉手当(令和6年4月1日現在)

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合

(2)地域手当(令和6年4月1日現在)
平成22年度に廃止しました。

(3)特殊勤務手当(令和6年4月1日現在)
平成18年度にすべて廃止しました。

(4)時間外勤務手当

(5)その他の手当(令和6年4月1日現在)

(注)管理職手当については、厳しい財政状況等に鑑み、令和3年4月1日から令和7年3月31日までの間、減額を実施している。

(6)退職手当(令和6年4月1日現在)

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、令和3～令和5年度に退職した職員に支給された平均額である。支給率及び取扱いについては、本町を含む京都府下の市町村等で組織する京都府市町村職員退職手当組合の条例で定められ、加入市町村等は、いずれも同じ基準を用いている。