長岡京市職員人事・給与の状況

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職員の任免や給与などの状況をお知らせします。詳細は、市ホームページや市役所の「市民情報コーナー」でご覧ください。

■職員の任免・職員数
採用状況(令和5年4月1日採用)

*年間に複数回試験を実施した場合の受験者数は延べ人数。

退職者(令和4年度)

年齢別職員数(令和5年4月1日現在)

■定員適正化
令和4年度から8年度まで、第5次定員管理計画を実施しています。計画目標値の556人を実質的に充足させるため、目標値の上限を570人に設定し、この中で弾力的に運用しています。
令和5年度からの定年年齢の段階的引き上げを踏まえ、再任用職員のフルタイム勤務者が生じたことなどから、計画修正を検討しています。

■分限・懲戒処分者数(令和4年度)
分限処分者数：休職…延べ40人(全て心身の故障による)
懲戒処分者数：該当者なし

■職員の給与の状況
○給料(令和5年4月1日現在)
初任給

経験年数別・学歴別平均給料月額

平均年齢・給料月額・給与月額

*一般行政職には、上下水道事業関係職員、税務事務従事職員、保健師、看護師などは含みません。
*平均給与月額は、給料月額と月ごとに支払われる諸手当の合計額です。
*税金や社会保険料を引く前の額です。

○主な手当(令和5年4月1日現在)
期末・勤勉手当(民間のボーナスに相当)

*職制上の段階や職務の級などによる加算措置があります。

地域手当

*地域手当とは、地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映させるための手当です。
*支給対象職員数は普通会計の職員数です。平均支給年額は昨年度の決算額を基に算出しています。

退職手当

*退職者1人当たりの平均支給額は、昨年度に退職した全職種の職員に支給された平均額です。

○特別職の報酬など(令和5年4月1日現在)
給料と報酬

期末手当

退職手当

*特別職の報酬などは、長岡京市議員報酬等審議会の審議を踏まえ決定されています。

問合せ：職員課人事給与・人材育成担当
【電話】955-9662【FAX】951-5410