人事行政の運営等の状況を公表します(2)

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◆6　職員の分限および懲戒処分の状況(令和5年度)
分限処分とは、心身の病気のために公務が行えない状態になった職員等に対して行われる処分です。
また、懲戒処分とは、職員に公務員としてふさわしくない行為があった場合等に行われる処分です。

◆7　職員の営利企業等従事許可等に関する服務の状況(令和5年度)
職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利企業等の役員等を兼ねることや自ら営利企業を営むこと、報酬を得て事業等に従事することはできません。

◆8　職員の退職管理の状況(令和5年度)
◇定年退職した職員の再就職の状況

※外郭団体等の再就職者数は、本市が出資している法人や本市の事務事業と密接な関連性を有する団体等からの紹介依頼に基づき再就職した者の人数

◆9　職員の研修の状況(令和5年度)
◇研修の状況

◆10　職員の福祉および利益の保護の状況(令和5年度)
◇職員の福利厚生
地方公務員法第42条の規定に基づき、職員の保健および福利厚生の増進を目的として、条例により佐賀市職員厚生会を設置しています。
市職員厚生会に対する公費負担額：28,407,340円
市職員厚生会の主な実施事業：福利厚生専門企業サービスの利用、人間ドック受診補助

◇職員の勤務条件に関する措置の要求および不利益処分に関する審査請求の状況
・勤務条件に関する措置の要求の状況該当なし
・不利益処分に関する審査請求の状況該当なし

そのほかの人事行政の運営等の状況については、市ホームページに掲載しています。

問い合わせ：人事課
【電話】40・7030【FAX】24・9050【Eメール】jinji@city.saga.lg.jp