お知らせ～人事行政の運営等の状況を公表します(2)

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8.特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

(4)職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
1.職員の勤務時間(一般職の標準的なもの)

2.育児休業等の状況(令和4年度)

※前年度からの継続取得者は除きます

(5)職員の分限および懲戒処分の状況(令和4年度)
分限処分とは、心身の病気のために公務が行えない状態などになった職員に対して行われる処分です。懲戒処分とは、職員に公務員としてふさわしくない行為などがあった場合などに行われる処分です。

(6)職員の服務の状況(令和4年度)
職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利企業などの役員などを兼ねることや自ら営利企業を営むこと、そのほか報酬を得ていかなる事業または事務にも従事することはできません。

(7)職員の退職管理の状況
退職職員の再就職の状況(医療職除く)(令和4年度退職者)

(8)職員の研修の状況(令和4年度)

※令和4年度に実施した主なものを掲載しています

(9)職員の福祉および利益の保護の状況
1.職員の福祉の状況
・健康診断の実績(令和4年度)

2.職員の利益保護の状況
・勤務条件に関する措置の要求の状況(令和4年度)…該当なし
・不利益処分に関する不服申立ての状況(令和4年度)…該当なし

問い合わせ：総務課人事係
【電話】0952-75-2112