神埼市人事行政の運営の状況をお知らせします

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神埼市職員の任免や勤務条件などを知っていただくため、市における人事行政の運営等の状況について、
概要をお知らせします。

1　職員に関する状況
(1)職員数の状況(各年度4月1日現在)(単位：人)

(2)年齢別職員数(令和6年4月1日現在)(単位：人)

(3)採用の状況(令和6年4月1日現在)(単位：人)
※表中(　)内は前年値

(4)退職の状況(令和5年度)(単位：人)
※表中(　)内は前年値

定年退職：61歳に達した日以後、最初の3月31日で退職すること
勧奨退職：人事刷新のための退職勧奨に応諾し、退職すること
その他：割愛、自己都合等による退職

2　職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和5年度普通会計決算)
※表中(　)内は前年値

注)人件費には特別職〔市長、市議会議員など〕に支給される給料、報酬などを含みます。

(2)職員給与費(令和5年度普通会計決算)
※表中(　)内は前年値

注)診療所(3人)および下水道職員(7人)は特別会計計上のため除いています。

(3)職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢(令和6年4月分)
※表中(　)内は前年値

注)給与とは、給料と扶養手当、住居手当などの諸手当を合計したものです。
注)神埼市職員の給料水準については、県内の民間給与実態を反映した佐賀県人事委員会勧告に準拠しています。

3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)年次有給休暇の取得状況(令和5年1月1日から令和5年12月31日まで)
※表中(　)内は前年値

(2)時間外勤務の状況(令和5年度)
※表中(　)内は前年値

注)対象職員は時間外手当対象外の管理職(部長11人・課長36人)を除く229人です。
注)時間外勤務時間には、災害対応などの特殊要因を含みます。

市ホームページに詳しい内容を掲載しています。
※QRコードは本紙をご覧ください。

問い合わせ：総務課　人事係
【電話】37-0100