令和5年度 市の人事行政の運営等を公表します(1)

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■1.職員の任免および職員数に関する状況
◇(1)職員の競争試験の状況

◇(2)職員の採用の状況(令和6年4月1日付)

◇(3)職員の退職の状況

■2.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
◇(1)勤務時間(標準的なもの)

◇(2)年次有給休暇の取得状況(令和5年1月1日～令和5年12月31日)

※全対象職員数は、当該期間中に採用・退職した者および当該期間中に休業等の事由がある職員を除きます。

◇(3)時間外勤務および休日勤務等の状況

※総時間数には振替時間を含みます。

■3.市の給与・定員管理等について
一般職員の給与などは、地方公務員法に基づき決定されます。具体的には、国や他の地方公共団体、民間企業等との均衡を図りながら、市議会の議決を経て定められます。
特別職の給与や報酬は、市内の公共的団体の代表者や住民によって構成される特別職報酬等審議会の答申をもとに、市議会の議決を経て定められます。

◇(1)総括
(1)人件費の状況(一般会計決算)