たつの市職員の人事異動

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市は、次の3つの基本方針を基に、4月1日付で人事異動を行いました。異動総数は、257人です。
1　健康福祉部門の体制強化
2　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
3　効果的・効率的な市政運営に対応した組織

■具体的な項目
▽1　健康福祉部門の体制強化
複雑・多様化する健康福祉分野において、自治体に求められる質の高い行政サービスを提供する体制を構築するとともに、きめ細やかな施策をスピード感を持って展開し、市民サービスの更なる向上を図ります。
(1)健康福祉部を「福祉部」と「健康部」に再編

▽2　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
女性活躍推進法に基づく女性職員の更なる活躍を推進するため、積極的に管理監督職へ登用するほか、管理部門を始め、各部署に女性職員を幅広く配置します。
女性の管理監督職登用：
課長級へ　5人
主幹級へ　6人
課長補佐級へ　2人
係長へ　3人
女性職員の配置部署数：49部署中40部署に配置

▽3　効果的・効率的な市政運営に対応した組織
限られた人的資源と財源の中で、市の重要課題に対応した効果的・効率的な行政運営ができる組織づくりに努めます。
(1)危機管理監の直下に「危機管理課」を設置
(2)企画財政部に「ふるさと創造課」を新設(ふるさと納税係、交通政策係)
(3)まちづくり推進課定住促進係を再編(定住促進係、空き家対策係)

課長級以上の異動者は本紙のとおりです。

問合せ：総務課
【電話】64・3101