たつの市職員の人事異動

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市は、次の4つの基本方針を基に、4月1日付で人事異動を行いました。異動総数は、227人です。
1　母子保健・児童福祉部門の体制強化
2　定年引上げに伴う役職定年制等の適用
3　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
4　効果的・効率的な市政運営に対応した組織

◆具体的な項目
1　母子保健・児童福祉部門の体制強化
全ての妊産婦、子育て世帯、子どもへ一体的に相談支援を行う「たつの市こども家庭センター」を設置することで、母子保健・児童福祉両部門の連携・協働を深め、妊娠期から子育て期まで切れ目のない対応を行うなど、相談支援体制の更なる強化を図ります。

2　定年引上げに伴う役職定年制等の適用
令和5年度から施行された定年引上げに伴い、新たに導入された役職定年制や定年前再任用短時間勤務制の適用に当たっては、職員の多様な働き方のニーズへの対応を踏まえた上で、職員が今までに培ってきた知識や経験を最大限に活かせる配置とします。

〈役職定年者の配置先〉
(1)企画財政部企画課
(2)福祉部地域福祉課
(3)産業部商工振興課

3　女性職員を積極的に管理監督職へ登用
女性活躍推進法に基づく女性職員の更なる活躍を推進するため、積極的に管理監督職へ登用します。

〈女性の管理監督職登用〉
理事級へ 1人
参事級へ 1人
主幹級へ 4人
課長補佐級へ 10人
係長へ 1人

4　効果的・効率的な市政運営に対応した組織
限られた人的資源と財源の中で、市の重要課題に対応した効果的・効率的な行政運営ができる組織づくりに努めます。
(1)高年福祉課に新たに「運営指導係」を設置
(2)観光振興課に新たに「観光政策係」を設置
(3)社会教育課青少年係および生涯学習・文化係を「社会教育係」および「社会創造係」に再編

課長級以上の異動者は次のとおりです。
▽理事級
▽部長級
▽参事級
▽課長級

※本紙P.10をご覧ください。

問い合わせ先：総務課
【電話】64・3101