丹波市の人事行政の運営等の状況を公表します(1)

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市の人事行政の運営等の状況(職員の給与等)については、毎年その内容を公表することになっています。令和5年度の主な内容をお知らせします。
※会計年度任用職員等を除く

■(1)職員の任免及び職員数に関する状況

(1)職員の任免の状況(令和5年4月1日～令和6年3月31日)
*採用…39人
*退職…46人(勧奨退職を含む)

(2)職員数に関する状況
・部局・役職別職員数の状況(令和5年4月1日現在、相当職を含む)
(人)

・部門別職員数の状況

※職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員、任期付職員、特定任期付職員、再任用職員を含み、会計年度任用職員などを除いています。
※特別職を除いています。

■(2)職員の退職管理の状況
地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律(平成26年法律第34号)が平成29年4月1日から施行されました。同法による改正後の地方公務員法では、地方公務員の退職管理の適正を確保するため、退職管理に関する規定が新たに設けられました。改正後の法の趣旨に基づき、市においても退職管理の適正を確保する取り組みを行っています。

■(3)職員の人事評価の状況
(1)「丹波市職員人事評価実施規程」により実施
(2)「丹波市消防吏員勤務評定実施規程」(試験(一般学科、消防学科、論文))により実施

■(4)職員の給与の状況

(1)職員給与費の状況(令和5年4月1日現在)
令和5年度普通会計当初予算(職員手当には退職手当を含まない)

(2)職員の平均給料月額および平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

※平均給料月額…職種毎の職員の基本給の平均です。
※平均給与月額…職種毎の職員の基本給と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額との合計の平均です。

(3)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

(4)ラスパイレス指数の状況

(5)職員手当の状況(令和5年4月1日現在)

(6)特別職等の給料・報酬の状況(令和5年4月1日現在)

問合せ：職員課(本庁舎内)
【電話】82-0722