INFORMATION(3)

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■職員数や給与の状況(2)
●給与
○人件費(令和4年度普通会計決算)
※特別職に支給される給料、報酬などを含む。

歳出額(A)：92,740,406千円
人件費(B)：16,657,265千円
人件費比率(B/A)：17.9%
(参考)令和3年度の人件費比率：15.7%

○職種別職員数と平均年齢、平均給与額の状況
区分：行政職
職員数(令和5年3月31日時点)：1,205人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：40.9歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：3,851千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：2,601千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：271,900円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：346,700円

区分：技能労務職
職員数(令和5年3月31日時点)：126人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：51.7歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：4,462千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：2,409千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：240,300円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：318,100円

区分：医療職(1)
職員数(令和5年3月31日時点)：1人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：51.0歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：5,183千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：9,428千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：463,700円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：552,300円

区分：医療職(2)
職員数(令和5年3月31日時点)：19人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：42.7歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：3,938千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：1,956千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：279,900円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：355,100円

区分：医療職(3)
職員数(令和5年3月31日時点)：50人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：37.5歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：3,750千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：2,397千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：284,000円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：338,900円

区分：消防職
職員数(令和5年3月31日時点)：334人
平均年齢(令和5年3月31日時点)：38.5歳
平均給与年額(令和4年度)・給料：3,668千円
平均給与年額(令和4年度)・手当：2,770千円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数10年：276,300円
経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日時点)・経験年数20年：351,100円

※医療職(1)は医師、医療職(2)は栄養士・作業療法士など、医療職(3)は保健師・看護師。
※職員には毎月給料と地域手当を支給。一定の要件を満たした場合、扶養手当や住居手当、通勤手当、管理職手当を支給。他に、勤務の実績に応じて時間外勤務手当や期末勤勉手当、特殊勤務手当、夜間勤務手当などを支給。
※経験年数とは、大学(技能労務職は高校)卒業後すぐに採用され引き続き勤務している場合の採用後の年数。
※平均給与年額は育児休業などで年間支給額が0円の人を除く。
※再任用職員を除く。

○特別職などの給料・報酬(令和5年4月1日時点)
区分：市長
月額：1,094,000円

区分：副市長
月額：904,000円

区分：常勤監査委員
月額：576,000円

区分：上下水道事業管理者
月額：745,000円

区分：教育長
月額：779,000円

区分：議長
月額：673,000円

区分：副議長
月額：610,000円

区分：議員
月額：563,000円

○初任給(令和5年4月1日時点)
区分：行政職・大学卒
初任給：191,700円
2年後の給料：203,900円

区分：行政職・高校卒
初任給：158,900円
2年後の給料：168,700円

区分：技能労務職・高校卒
初任給：164,100円
2年後の給料：174,000円

区分：医療職(2)・大学卒
初任給：204,000円
2年後の給料：215,200円

区分：医療職(3)・大学卒
初任給：224,100円
2年後の給料：234,700円

区分：消防職・大学卒
初任給：203,200円
2年後の給料：220,300円

区分：消防職・高校卒
初任給：174,500円
2年後の給料：186,700円

●その他
○分限・懲戒処分(令和4年度)
分限：職員が病気などで職責を果たせない場合に、公務能率維持のために行う不利益処分
懲戒：職員が法令に違反したなどの場合に、公務規律と秩序維持のために行う不利益処分

○公務・通勤災害発生件数分(令和4年度)
公務災害：19件
通勤災害：1件

○公平委員会への請求(令和4年度)
勤務条件に関する措置要求：0件
不利益処分に関する審査請求：0件

○職員などからの内部通報受理件数(令和4年度)0件
▽分限
降給：0
休職：23
降任：0
免職：0
合計：23

▽懲戒
戒告：1
減給：3
停職：1
免職：0
合計：5

※くわしい内容は市ホームページや行政資料室(消防庁舎2階)で見ることができます。

問い合わせ：
人事課【電話】427-9139
※内部通報については防災対策課【電話】427-9721。