TOPICS(5)

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◆市職員の給料
◇平均給料月額など(令和5年4月1日現在)

※「平均給与月額(A)」は、給料月額と毎月支払われる扶養手当などすべての諸手当の合計額
※「平均給与月額(B)」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当など一部の手当が含まれていないことから、国家公務員と同じベースで再計算したもの

◇初任給

◇経験年数別・学歴別給料月額

◆職員手当
◇諸手当(令和5年4月1日現在)

※平均支給額は令和4年度の支給職員1人当たりの年額
※その他の職員手当として、宿日直手当、休日勤務手当、管理職手当などがある

◇時間外勤務手当

◇期末手当・勤勉手当(令和4年度決算)

※職制上の段階、職務の級などによる加算措置　5～20%
※支給割合は国と同じ
※(　)内は再任用職員の支給割合

◇退職手当(令和5年4月1日現在)

※支給割合は国と同じ
※全職種の前年度退職者から平均支給額を算定
※定年前退職特例措置により2～30%加算

◆定員管理(職員数)
◇職員数の増減
単位：人

※合計欄の(　)内は、条例定数の合計
※表は定員管理調査に基づく数値(国民健康保険診療所の職員は、病院部門に含む)

定員適正化計画に基づく取り組みの結果、令和5年4月1日付の再任用を含めた職員数は計画の見通しどおりとなりました。類似団体23市のうち、一般行政部門、普通会計部門ともに9番目に少ない職員数となっています。前年度に比べて職員数が減少している主な要因は、非常勤職員への置き換えなど、職員配置の見直しを行ったためです。今後も引き続き、定員の適正化に努めます。

▽参考　人口1万人当たりの職員数
(　)内は類似団体の平均
一般行政：44.15人(46.23人)
普通会計部門の小計：65.25人(64.30人)
合計：97.61人
※人口1万人当たり職員数は令和4年4月1日現在の職員数に基づく