お知らせします本市職員の人事や給与の状況(1)

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2023.11.01 兵庫県尼崎市

ID：1007499
この公表は、「尼崎市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、本市の職員数や職員の給与など人事行政の運営状況を皆さんにお知らせし、その公正性と透明性を高めるものです。
なお、市のホームページで、本誌の内容に加えて、職員の勤務条件や服務の状況、公平委員会の業務の状況など、人事行政全般について公表しています。

■職員数
全庁的な事務の見直しや業務の委託化により、職員数の適正化に努めています。職員数は令和5(2023)年4月1日現在で、3,222人です(表1〜3)。

表1　級別などの職員数

上段は令和5年4月1日現在。下段は令和4年4月1日現在からの増減数です(▲はマイナス)

表2　部門別職員数

左欄は令和5年4月1日現在。右欄は令和4年4月1日現在からの増減数です(▲はマイナス)

表3　年齢別職員数

令和5年4月1日現在。割合は小数第2位を四捨五入しています

■職員の人件費
職員の給与は、基本となる給料と扶養・住居・通勤手当などの諸手当で構成され、職務内容などに応じて支給しています。給与の内容は、市議会で議決された「尼崎市職員の給与に関する条例」(以下「給与条例」という)で定めています。
◇人件費の決算の状況
上下水道やボートレースなど公営企業会計などを除いた令和4(2022)年度(令和4年4月1日〜5年3月31日)普通会計決算で見ると、市長・副市長などの特別職に支給する給料、報酬などを含む人件費の総額は約298億円(前年度約298億円)で、歳出額の13.3%(前年度13.1%)を占めています。
また、再任用職員を含めた職員1人当たりの年間平均給与額は約625万円(前年度約634万円)です(表4・5)。

表4　人件費(普通会計決算)

人件費には投資的経費に分類される職員の人件費を含みます。1万円未満を四捨五入しています