職員の給与などをお知らせします

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市職員の任用、給与などを、市民の皆さんに理解していただくため「朝来市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づいて、令和5年度の概要をお知らせします。

■職員の任免*1(令和5年4月1日～令和6年3月31日)

*1…暫定再任用職員を含みます

■職員数(各年度4月1日現在)*1

■人事評価の状況
▽目標管理評価の結果(令和5年4月～令和6年3月)

▽勤務成績評価の結果(令和4年10月～令和5年9月)

■職員給与費の状況(令和5年度普通会計決算)
※職員手当には退職手当を含みません。*1

■職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

■ラスパイレス指数の状況(各年度4月1日現在)

※ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給与月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の「行政職棒給表(一)」の適用職員の棒給月額を100として計算した指数です。

■一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

※「朝来市職員の給与に関する条例」に基づく給料表の級区分による職員数です。

■職員手当の状況(令和5年度)
▽期末・勤勉手当(支給割合)

▽退職手当

※その他の加算措置…定年前早期退職特例措置(2%～45%加算)

■特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

問い合わせ先：総務課
【電話】672-6115