人事行政の運営状況を公表します

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市の人事行政の運営の公正・透明性を高めるため「養父市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の給与や人数を公表します。

■1　職員の任命および職員数に関する状況
(1)部門別職員の状況(各年4月1日現在)

※職員数は、特別職を除き再任用フルタイムを含んだ人数です。

(2)採用試験の実施状況(令和4年4月2日～令和5年4月1日)

(3)一般行政職員の等級ごとの職員数(令和5年4月1日現在)

■2　職員の給与の状況
(1)人件費の状況(普通会計決算、令和4年度)

※普通会計とは、公営企業と事業会計以外の全ての会計のことです。

(2)職員の平均給料月額、平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

(3)ラスパイレス指数の状況
令和4年度：96.4
令和3年度：96.1
※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合の地方公務員の給与水準を表す値です。

■3　職員手当の状況
(1)期末手当・勤勉手当(令和4年度)
1人当たり平均支給額：1,428千円
支給割合：
・期末手当2.40月分
・勤勉手当2.00月分
加算措置の状況：職務上の段階、職務の級等による加算措置5%～10%

(2)退職手当(令和5年4月1日現在)

(3)その他の主な手当(令和5年4月1日現在)

■4　人事評価制度の状況
人事評価結果を勤勉手当及び昇給に反映

■5　特別職の報酬等の状況
給料、報酬、期末手当の状況(令和5年4月1日現在)

■6　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の状況(令和5年4月1日現在)
勤務時間：1日　7時間45分
開始時刻：午前8時30分
終了時刻：午後5時15分
休憩時間：正午～午後1時
※一般的な職場での勤務時間です。

(2)育児休業の取得状況(令和4年度)

※令和4年度に新たに取得した人数です。

(3)年次有給休暇の取得状況(令和4年)
付与日数：1暦年につき20日
1人当たり平均取得日数：10.1日

(4)特別休暇の種類(令和5年4月1日現在)
ボランティア休暇、結婚休暇、産前休暇、不妊治療、産後休暇、妻の出産、子の看護、忌引、夏季休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、介護休暇、育児休暇

■7　職員の分限および懲戒処分の状況(令和4年度)
(1)分限処分　10人
(2)懲戒処分　0人
※同一の者が複数回にわたって分限処分に付された場合は、重複して計上しています。

■8　会計年度任用職員の状況
(1)任用の状況(令和5年4月1日現在)
フルタイム会計年度任用職員：62人
パートタイム会計年度任用職員：127人
※フルタイム会計年度任用職員とは、週5日勤務で1日の勤務時間が7時間45分の者です。
※パートタイム会計年度任用職員とは、勤務時間がフルタイムに満たない職員で、給料が月額給の者です。

問合せ：経営総務課
(【電話】662-3161)