中川町人事行政の運営等の状況(2)

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(令和4年4月1日現在)

(10)特別職の報酬等の状況(令和4年4月1日現在)

3.勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間(標準的なもの)(令和4年4月1日現在)

(2)年次有給休暇の取得状況(令和3年1月1日～令和3年12月31日)

4.職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分者数(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

(2)懲戒処分者数(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

5.職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)職員研修の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

6.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)健康診断の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

※特別職、再任用職員、消防職員、会計年度任用職員含む

(2)公務災害補償の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

(3)職員互助会の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)

7.公平委員会に係る業務の状況
(1)勤務条件に関する措置の要求の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)
措置要求件数：0件
措置要求の概要：-

(2)不利益処分に関する不服申立の状況(令和3年4月1日～令和4年3月31日)
不服申立件数：0件
不服申立の概要：-

■定員適正化計画の基本的考え
令和4年4月1日現在、当町における定員適正化計画はありません。

(参考)
(1)定員適正化目標
類似団体別職員数(修正値)を基にした職員数や定員モデル、今後の行政需要の動向を加味しながら総定数の抑制に努めることを基本とします。人口減少や少子高齢化対策および税・税外収入の徴収のさらなる強化を図るなど今後、事務事業の積極的な見直しを行い、計画期間中(平成17年4月1日～平成22年4月1日)における目標定員数は64名(平成22年4月1日)とします。

(2)主な定員適正化手法の概要
町長部局や町長部局以外において、その時々の事務量の実態把握を行い事務・事業の改善、業務委託等の民間活力の活用、事務の統廃合など機構改革を検討し、最小の職員数で住民福祉の増進に向けて最大の効果が得られるように適切な職員配置を行ないます。具体的には、欠員不補充及び事務事業の簡略化の推進を行い、定員増加の抑制に努めます。

■令和3年度中の『中川町情報公開条例』『中川町個人情報保護条例』に基づく開示等実施状況を公表します。
◎「中川町情報公開条例」に基づく公文書開示請求件数→2件
◎「中川町個人情報保護条例」に基づく開示請求件数→0件

問い合わせ先：総務課総務町政室
【電話】7-2811