伊達市職員の給与と人事の状況

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「伊達市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の給与や人数の状況などをお知らせします。

◆伊達市役所の職員の人数
事務事業や組織機構の見直しなどを行い、適正な定数管理に努めていますが、前年度と比較すると4人増になっています。

※市長・副市長・教育長・西いぶり広域連合などへの派遣職員を除いた人数です

・職員の新規採用と退職の状況(令和5年4月1日～令和6年3月31日)

※「普通退職」とは自己都合による退職のこと

◆勤務時間や休暇の状況
・勤務時間…一般的な職員の場合、月曜日～金曜日の午前8時45分～午後5時30分です。
・休憩時間…正午～午後1時の1時間で、1日の勤務時間は休憩時間を除いた7時間45分です。
・休日…土・日曜日、祝日法に定められている祝日、年末年始の休日(12月31日～1月5日)です。
・各種休暇…年次休暇・病気休暇・特別休暇(忌引きや産休など)・介護休暇・育児休業制度が設けられています。
令和5年度では、年次休暇は職員1人当たり15.3日使用し、育児休業は2人の職員が新規取得しました。

◆職員の給与の状況
市では、組織機構の見直しや職員の適正配置に努めています。
職員給与費は、平成31年度からの5年間、ほぼ横ばいで推移していますが、引き続き効率的な行政運営が行えるよう、今後も適正管理に努めます。
・職員の平均年齢と平均給料月額(令和5年4月1日時点、一般行政職)

・職員の初任給の状況(令和6年4月1日時点)

・特別職等の給料・報酬の状況(令和6年4月1日時点)

・職員に支給される主な手当
市では、該当する職員に対し、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当、管理職手当、特殊勤務手当、時間外手当、休日手当、単身赴任手当などを支給しています。

※詳しくは、市ホームページをご覧ください

問合せ：職員法制課職員係(市役所2階)
【電話】82-3163