市政情報(2)

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■函館市職員の人事と給与
市では、地方公務員法に基づき、人事行政の公平性・透明性の確保のため、毎年、「人事行政の運営等の状況」を公表しています。詳しくはHPをご覧ください。

◆給与の状況
職員の給与は、基本給としての給料と扶養手当や通勤手当などの一定の条件にあてはまる場合に支給される諸手当からなり、市議会の議決を経て条例で定められています。

◇初任給と経験年数別平均給料月額の状況(R6.4.1現在)

(注)(1)経験年数とは、新卒採用の場合は採用後の年数をいい、その他の場合は前職(民間企業等)の期間を加算した年数をいう。
(2)再任用職員(フルタイム勤務)を含む。
※該当職員が3人以下のため近似階層職員を含めた額を記載。

◇平均給与月額の状況(R6.4.1現在)
区分：一般行政職
平均年齢：43.4歳
平均給料月額：317,392円
平均給与月額：373,575円
(注)(1)平均給与月額とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当の額を合計したもの。
(2)再任用職員(フルタイム勤務)を含む。

◇職員給与費の状況(R6年度一般会計当初予算)

(注)(1)職員給与費には退職手当、共済費などの使用者負担分、特別職分は含まない。
(2)再任用職員および会計年度任用職員を含む。

◇特別職の報酬等の状況(R6.4.1現在)

◆任免および職員数
◇任免(採用者・退職者)
職員の任免には、採用や退職等があります。令和5年4月2日から令和6年4月1日までの採用者数および令和5年度中の退職数は次のとおりです。

※(　)内の数は、再任用職員で外数
※退職者数は、定年退職・定年外退職の合計

◆職員数
令和6年5月1日現在の職員数は次のとおりです。

※職員数には、病気休職職員および育児休業職員を含む。
※定数内(一般部局～消防)には、再任用職員(フルタイム勤務)を含む。
※定数外派遣等は、公立はこだて未来大学への派遣等です。
・障害者雇用率(R6.6.1現在)2.85%(法定雇用率2.80%)

◆分限処分・懲戒処分
分限処分：疾病等により職員がその職責を十分に果たすことができない場合に、公務能率を維持することを目的として、その職員に対して行う不利益処分
懲戒処分：公務員としてふさわしくない非違行為を行った職員に対し、公務秩序を維持し、その職員の責任を問うことを目的として行う制裁措置

(R5.4.1～R6.3.31)

◆職務の級および職制上の段階ごとの職員数の公表
地方公務員法に基づき、職務の級および職制上の段階ごとの職員数を公表します。行政職給料表適用職員以外の職員など、詳しい内容はHPをご覧ください。
◇行政職給料表の職務の級区分ごとの職員数(R6.4.1現在)

問合せ：
人事課人事担当【電話】21-3667
人事課給与担当【電話】21-3664