町職員の【給与】【職員数】お知らせします!

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本町には、住民の生活を支えるため、様々な仕事に携わっている多くの職員がいます。職員には、従事する職務の内容と責任の度合いなどに応じた「給与」が支給されています。
住民の皆さんにご理解いただくため、職員給与の概要をお知らせいたします。

■(1)部門別職員数の推移　令和5年4月1日現在
職員の定数は、条例により157人と定められておりますが、令和5年4月1日現在の職員数は102人となっております。

■(2)一般行政職の級別職員数の状況　令和5年4月1日現在

※一般行政職(再任用職員除く)には、税務職、医師職、医療技術職、看護・保健職・福祉職、技能労務職、教育職等が含まれないため、部門別職員数とは合致しておりません。

■(3)給料の状況　令和5年4月1日現在
○平均給料額と平均年齢(全学歴)

○初任給の状況(※R5人事院勧告に伴う改正後)

○期末・勤勉手当の支給割合　令和5年12月1日～適用(※R5人事院勧告に伴う改正後)

■(4)特別職の報酬などの状況　令和5年4月1日現在

○ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、職員構成(学歴別、経験年数別構成)により算出し、国家公務員の平均給料月額を100として比較した場合の指数で、当町は令和4年度で国より4.4ポイント低い数値となっている。
令和2年度…95.1%
令和3年度…94.3%
令和4年度…95.6%
※令和5年度ラスパイレス指数については、現時点で国が公表前であるため、広報発行時点では非公表扱いとなりますので、何卒ご了承願います。

■(5)職員手当の状況　令和5年4月1日現在

○特殊勤務手当の状況(令和4年度実績)　※正職員及び再任用職員のみ(会計年度任用職員は除く)

※潜水作業手当については、一般行政職員数の割合。看護師長/介護士長手当・夜間看護手当については、介護サービス事業職員数の割合