奥尻町の人事行政の運営等(2)

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■2　職員給与の状況
(1)人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

(注)人件費には、特別職・議会議員・各委員の報酬や職員の共済費等が含まれています。

(2)職員給与の状況(令和5年度普通会計当初予算)

(注)会計年度任用職員を含む。職員手当とは、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等で退職手当を含みません。

(3)一般行政職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

1「平均給料月額」とは、職員の基本給の平均です。
2「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計した平均です。

(4)一般行政職の初任給と経験年数別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

※試験採用の場合、百円未満四捨五入
※対象職員が3名未満の欄は、空欄としています

(5)一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

(注)
1　奥尻町の給与条例に基づく給与表の級区分による職員数です。
2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
3　一般行政職は、一般行政部門から看護保健職・技能労務職等を除いています。

(6)職員の期末・勤勉手当の状況(令和5年4月1日現在)

(7)一般行政職の各種手当支給状況(令和5年4月実績)

(8)ラスパイレス指数の状況
国家公務員の平均給料月額を100としたときの比較

※国の公表基準にそった給与・定員管理等の状況は、奥尻町ホームページ【HP】https://www.town.okushiri.lg.jpにも掲載しています。

(9)特別職の報酬月額等の状況(令和5年4月1日現在)