奥尻町の人事行政の運営等(2)

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■3職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間(標準的なもの)
1週間の勤務時間：38時間45分
1日の勤務時間：7時間45分
開始時間：8：30
終了時間：17：15
休憩時間：12：00～13：00

(2)休暇等制度の概要
年次有給休暇：1年に20日新規採用職員には、在職期間により調整あり。　1年で消化できない場合は、20日を上限に翌年に繰り越せます。
病気休暇：ケガや病気のためどうしても出勤できないとき～有給　※医師の診断書などが必要です。
特別休暇：ボランティア、結婚、忌引、出産、産前産後、夏季等～有給
介護休暇：配偶者、父母、子及び配偶者の父母等が介護を必要とするいずれかの継承する状態ごとに、連続する6月の期間内～無給
育児休業：育児休業法に基づく3歳に満たない子を養育する制度～無給

○年次有給休暇の取得状況(令和5年4月1日～令和6年3月31日)
総付与日数A：1,914日
総使用日数B：899.0日
全対象職員数C：57人
平均取得日数B/C：15.8日
取得率B/A：47.0%
※全期間に在職した一般職員(現業部門等を除く)

(3)旅費制度の概要(令和6年4月1日現在)
(単位：円)

※乙地方とは、北海道内の市町村(札幌市を除く。)、甲地方とは、北海道以外の市町村。
※鉄道賃の特急料金は100キロ以上、急行料金は50キロ以上の路程の場合支給。

■4職員の分限及び懲戒処分の状況
(単位：人)

■5職員の服務の状況
地方公務員制度において、民主的、能率的な地方行政を達成するために、職員は全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならないとされています(地方公務員法第30条)。このため営利企業等への従事も制限されていますが、任命権者の許可を受けることによって例外的に従事することができます。

○営利企業等従事許可の状況(令和5年度)