市職員の給与をお知らせします

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■令和5年度富良野市人事行政の運営状況

◆採用・退職者数

◆職員の勤務時間

◆職員の休暇と休業

令和5年度の職員の休業制度取得状況は育児休業が6人、介護休暇は0人です。

◆職員の分限と懲戒処分
令和5年度は心身の故障による分限処分で1名が休職しています。また、懲戒処分については以下のとおりです。

◆職員の退職管理
退職した元職員からの働き掛けを規制するとともに、退職した課長職以上の元職員から再就職状況について届出を受け、市ホームページで公表しています。

◆職員の研修
新規採用職員研修、北海道市町村職員研修センター研修、職員研修、自主研修があり、令和5年度は延べ369人が受講しました。

◆人件費(令和5年度一般会計決算)

人件費とは、一般職と特別職の職員に対する給与や報酬の他に、共済費(民間企業での社会保険料の使用者負担分に相当)等を含む経費をいいます。

◆職員給与費(令和6年度一般会計予算)

職員給与費とは、人件費のうち、職員に毎月支給される給料に各種手当(退職手当を除く)を合わせたものです。

◆初任給・平均給料・平均年齢(一般行政職)
(令和6年4月1日現在)

◆特別職の給料・報酬など
(令和6年4月1日現在)

◆職員数(部門別)
(令和6年4月1日現在)

◆職員数の推移
(各年4月1日現在)

◎くわしい内容は市ホームページで公開しています。
・人事行政の運営等の状況の公表
・職員給与・定員管理の状況を公開します
※二次元コードは広報紙P.11をご覧ください。

問合せ：総務課
【電話】39-2300