仕事と生活の調和を推進する取組みを積極的に行っている、次の2つの事業者を表彰しました。
■(株)カワムラ
労働時間縮減に向けたDXを推進し、勤怠管理システムによる有給休暇取得率の見える化を行うことで高い取得率を実現。5連休を取得するリフレッシュ休暇制度の導入や年間休日付与日数の増加など、効率的な働き方を推進。また、様々な人材育成やキャリアアップ支援に取り組むとともに、独自の子供手当の支給や保育園と提携した割安の保育料の実現など、女性の職場復帰に対する支援にも積極的に取り組んでいる。
■(株)ルシダス
本社勤務の社員が1週間ごとに交代で出社する体制をとるなど、テレワークの積極的な運用を推進。残業時間や有休取得率を外部に向けて発信し、代表自らが所定時間内での退社を奨励することで、残業時間の削減と高い有給休暇取得率を実現。また、福利厚生の一環として、健康支援・生活支援・余暇支援・自己啓発支援として社員が自由に利用できる補助制度を設け、社員の健康増進やモチベーションの向上に取り組んでいる。
市HPでは、2つの事業者の取組みの他、過去の表彰者も紹介しています
詳細:女性活躍担当
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