紋別市職員の給与の状況(1)

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紋別市職員の給与の状況につきまして、本年もそのあらましをご紹介します。

■人件費の状況
一般に人件費とは、職員に毎月支給される給料、扶養手当、通勤手当などの諸手当を含む給与と退職者に支給される退職手当のほか、使用者が負担する共済費などの広い範囲の費用が含まれたものをいいます。又、人件費率とは歳出に占める人件費の割合のことを言います。
表1は令和5年度の一般会計予算における人件費の状況です。

表1.人件費の状況(一般会計予算)

(注)人件費には、特別職に支給される給料及び会計年度任用職員報酬等を含みます。

■職員給与費の状況
表2は、令和5年度の一般会計における人件費のうち、職員に毎月支給される給料と諸手当を合わせた職員給与費の内訳ですが、一人当たりの年間平均給与費は5,859千円となっています。

表2.職員給与費の状況(一般会計一般職予算)

(注)1.職員手当には退職手当は含まれません。2.給与費は当初予算に計上された額です。

■職員平均給料月額・平均給与月額及び平均年齢の状況
表3は、職員の職種を一般行政職と技能労務職に分けて、その平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢をあらわしたものです。

表3.職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

■職員の初任給、経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
紋別市職員の初任給の状況は表4のとおりで、大学卒の一般行政職の初任給は、185,200円となっています。
表5は、学歴別にそれぞれの経験年数に至った場合に受け取ることとなる給料月額をあらわしたものです。

(注)経験年数とは、卒業後直ちに採用され引き続き勤務していた年数をいうものです。