〔特集2〕市職員の給与と人事(4)

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(6)期末・勤勉手当の支給割合
民間企業の賞与にあたる期末・勤勉手当は、給料と扶養手当の合計を基礎にして定められています。
(令和5年4月1日現在)

※職務の級などに応じた加算措置がある

(7)退職手当の支給状況
退職手当の支給割合は、勤続年数や退職理由により[表1]のとおり定められています。令和4年度の退職者数と平均支給額は[表2]のとおりです。

[表1]
(令和5年4月1日現在)

[表2]
(令和4年度決算)

※人数は退職手当の該当者数

(8)主な諸手当の支給状況
主な諸手当については次のとおりです。
(令和5年4月1日現在)

※国家公務員における扶養手当の配偶者・父母等は、行政職俸給表8級職員などの場合3,500円、9級以上職員は支給無し

(令和4年度一般会計決算)

※出動待機手当=隔日勤務を命じられた消防職員への手当
防疫等作業手当=感染症患者の看護などに従事した職員への手当
出動手当=消火作業または救急業務に従事した消防職員への手当

詳細：行政監理室
【電話】32-6182