男女共同参画だより

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■2024年のイコール・ペイ・デイは5月2日です
女性の平均賃金が男性より低いのは、世界共通の問題です。そこで、NPOである国際BPW(International Federation of Business and Professional Women)が、男女の賃金格差がどれくらいあるかがよく見えるように、男性が1年間に得る賃金額を女性が得るには、1年を超えて何日まで働かなければならないかを算出し、同じ額を手にする日を、「イコール・ペイ・デイ」として国ごとに発表しています。
日本では、日本BPW連合会が、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」から一般労働者(常用労働者のうち短時間労働者を除いたもの)の男女の賃金月額を基に計算しており、2024年のイコール・ペイ・デイは「5月2日」と発表されました。残念ながら昨年の4月28日より4日後退しています。
格差を生む原因は多種多様ですが、育児・介護など家族への無償のケア労働の負担が女性に偏ることで、キャリアを積み重ね将来管理職になるような働き方が難しいことが格差を生む原因の一つとして挙げられます。簡単に解決できる問題ではありませんが、まずは問題意識を持つことが大切です。
イコール・ペイ・デイをきっかけに、男女共同参画について考えてみてはいかがでしょうか。

問合せ：地域づくり課市民協働推進班
【電話】0475-70-0342