市職員の人事・給与などの公表(3)

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◆3　職員の勤務時間そのほかの勤務条件
◇1　勤務時間(令和5年4月1日現在)

◇2　年次有給休暇の取得(令和4年度)

◇3　育児休業など(令和4年度)

◆4　職員の分限および懲戒(令和4年度)

◆5　職員の服務
地方公務員法で「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当っては、全力を挙げてこれに専念しなければならない」という服務の根本基準が示されています。
また、法令や上司の職務上の命令に従う義務・信用失墜行為の禁止・秘密を守る義務、さらには政治的行為の制限などに関する規定の順守が求められています。

◆6　職員の研修および人事評価の状況
◇1　研修の概要(令和4年度)

◇2　職員の人事評価

◆7　職員の福祉および利益の保護
◇1　共済制度の概要

※共済制度は、千葉県市町村職員共済組合において、短期・長期給付、福祉事業を中心に運用、実施しています。

◇2　公務災害の発生(令和4年度)

◆8　勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する審査請求

問い合わせ：総務課
【電話】0439-80-1210