御宿町人事行政の運営等の状況(1)

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御宿町職員の給与や定員管理の状況について、広く町民にご覧いただき、より公平で透明性のあるものとしていくため、次のとおり公表します。

I.職員の勤務時間その他勤務条件の状況
1.勤務時間の状況について

II.職員の分限及び懲戒の状況
1.職員の分限処分の状況について(令和4年度)

2.職員の懲戒処分の状況について(令和4年度)

III.職員の服務の状況
1.年次有給休暇の状況について(令和4年)

2.育児休業及び部分休業の状況について(令和4年度)

IV.職員の研修及び勤務成績の評定の状況
1.職員の研修(令和4年度)
御宿町では、御宿町職員人材育成基本方針に沿って、毎年度計画的に研修所での研修等を行っています。

2.人事評価の状況
御宿町では人事評価を行い、勤勉手当等への反映を行っています。

V.職員の福祉及び利益の保護の状況
(1)千葉県市町村職員互助会
・出産費助成金　20,000円
・長期療養者助成金給料　20%以上減額、勤務に服することができない日1日につき1,000円(12ヶ月限度)
・弔慰金　会員が死亡したとき　60,000円
・家族弔慰金　会員の被扶養者が死亡したとき　30,000円
・退会せん別金　在会1年につき1,500円(支給上限年数30年)
・永年勤続者祝金　勤続25年10,000円
・入学祝金　小、中、高　それぞれ5,000円
・老人看護助成金　1件　20,000円
・介護休暇助成金　1日　5,000円
・遺児育英金　1人につき100,000円
・育児休暇助成金　1日につき300円(育児休業手当金等が支給される場合を除く)
・その他　災害給付金、永年勤続者宿泊補助券、保養所等助成金、就職祝金等

(2)健康管理
全職員に対し、労働安全衛生法に基づく定期健康診断とその結果を基に保健指導を行い、職員の健康状態の把握と疾病の早期発見に努めています。
令和4年度の定期健康診断受診者数83人

VI.勤務条件に関する措置の要求の状況
「該当案件なし」

VII.不利益処分に関する不服申し立ての状況
「該当案件なし」