御宿町人事行政の運営等の状況(3)

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◆御宿町の給与・定員管理等について
2.職員の平均給料月額、初任給等の状況
(1)職員の平均年齢及び平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)
1)一般行政職

2)技能労務職

(注)
1　「平均給料月額」とは、令和5年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
2　個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を「アスタリスク(*)」とする。(その他、数値のない欄については「ハイフン(-)」とする。)

(2)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

(3)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

3.一般行政職の級別職員数等の状況
(1)一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

(注)
1　御宿町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数であり、かつ、「地方公務員給与実態調査」による一般行政職に該当する職員数である。
2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。

(2)昇給への人事評価の活用状況

4.職員の手当の状況
(1)期末手当・勤勉手当

〇勤勉手当への人事評価の活用状況

(2)退職手当の支給率(令和5年4月1日現在)

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した職員に支給された平均額である。

(3)地域手当(令和5年4月1日現在)
支給していません。

(4)特殊勤務手当(普通会計)

(5)時間外勤務手当(普通会計)

(6)その他の手当(令和5年4月1日現在)