御宿町人事行政の運営等の状況(4)

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◆御宿町の給与・定員管理等について
5.特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

(注)
1　給料及び報酬の(　)内は、町長等の給料の特例に関する条例に基づく減額措置を行う前の金額である。
2　類似団体における最高/最低額は、減額措置等を行う前の金額である。
3　退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期(4年=48月)勤めた場合における退職手当の見込額である。

6.職員数の状況
(1)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)

(注)
1　職員数は一般職に属する職員数である。(ただし教育長は除く)
2　[　]内は、条例定数の合計である。

(2)年齢別職員構成の状況(令和5年4月1日現在)

(3)職員数の推移

(注)各年度における定員管理調査において報告した部門別職員数