芝山町職員の人事

6／33

地方公務員法第58条の2の規定による「令和5年度芝山町人事行政の運営状況」を公表します。

■職員の任免
採用者数：15人※令和5年4月1日現在
退職者数9人：※令和4年度中

■職員の人事評価の状況
「芝山町人材育成方針」に基づき、全職員を対象に人事評価を実施し、職員の給与や人事管理の基礎として活用しています。

■職員の給与の状況
▽令和4年4月1日現在
平均年齢：39・9歳
平均給与月額：37万886円
・給料　30万7,900円
・諸手当　6万2,986円
▽令和5年4月1日現在
平均年齢：39・7歳
平均給与月額：36万6,993円
・給料　30万4,900円
・諸手当　6万2,093円

■職員の勤務時間とその他の勤務条件の状況(令和5年4月1日現在)
開始時刻：午前8時30分
終了時刻：午後5時15分
休憩：正午～午後1時

■育児休業・部分休業の状況
育児休業取得者数：9人(男性1人、女性8人)
部分休業取得者数：1人(男性0人、女性1人)
うち両休業取得者数：0人(男性0人、女性0人)

■職員の分限・懲戒処分の状況
分限処分降任、免職、休職、降給：0人
懲戒処分戒告、減給、停職、免職：0人

■年次休暇の状況
平均使用日数：12.2日
消化率：61.0%

■職員退職管理の状況
▽退職者(届出対象者)
営利企業等に再就職した者：5人
町の再任用職員となった者：3人
その他(在家等)：1人

■職員の研修の状況
職員の勤務能率の向上・増進を目的に、千葉県自治研修センター、山武郡市広域行政組合の研修に参加しています。
※千葉県自治研修センターの研修…税務事務研修、法制執務研修など
※山武郡市広域行政組合の研修…新規採用職員研修、初級職員研修、中級職員研修、中堅職員研修など

■職員の福祉・利益保護の状況
◆福利厚生
▽生活習慣病予防検診
・受益者…97人
・内容…問診、血圧、血液など
▽職員厚生費補助金(芝山町職員互助会)
・受益者…139人
・内容…70万円

◆公務災害補償
0件

■千葉県公平委員会における業務の状況
勤務条件に関する措置の請求、不利益処分に関する不服申し立てはありませんでした。

問合せ：総務課　行政係
【電話】77-3901