芝山町職員の給与(1)

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町職員の給与などの実態を町民の皆さんにお知らせするため、令和5年4月1日現在の状況を公表します。

■給与のしくみ
地方公務員の給与は、法律により一般家庭の生計費、民間企業の賃金などを考慮して決めることになっており、芝山町職員の給与は、独自の人事委員会を持っていないため国や県の勧告に基づき、町議会の審議を経て条例で定められています。

■一般行政職の級別職員数の状況
1級：主事19人(15.0%)
2級：主事12人(9.4%)
3級：主任主事24人(18.9%)
4級：副主査24人(18.9%)
5級：係長・主査26人(20.5%)
6級：副主幹7人(5.5%)
7級：課長・局長・室長・主幹15人(11.8%)
合計：127人(100.0%)
※職名は、各級に該当する代表的な名称です。
※(　)内は構成比です。
※職員数に任期付職員は含まれていません。

■人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※人件費とは、議員や各種委員、職員等に支給された報酬や給与などの総額をいいます。
※実質収支の額とは、その団体の純剰余または純損失の額を示すものです。

■職員給与費の状況(令和4年度普通会計決算)

※職員数は、普通会計の一般行政職員や技能労務職員などの総計です。
※給与費は普通会計の決算額で、職員手当には退職手当を含みません。

■職員の初任給の状況〔令和5年4月1日現在〕

■職員の経験年数・学歴別平均給料月額の状況〔令和5年4月1日現在〕

※学校卒業後すぐに採用され引き続き勤務している場合、経験年数は採用後の年数です。
※職歴などがある場合、その期間を換算し採用後の年数に加算した数が経験年数です。

■令和4年度期末勤勉手当支給割合(国と同様)
期末手当：2.400月分(6月期　1.2月分、12月期1.2月分)
勤勉手当：2.000月分(6月期　0.950月分、12月期1.050月分)
※職制上の段階、職務の級などによる加算措置あり

■退職手当支給率(国と同様)
退職手当の支給率は、千葉県市町村総合事務組合の退職条例で定められています。
▽勤続20年
・自己都合　19.6695月分
・勧奨・定年　24.586875月分
▽勤続25年
・自己都合　28.0395月分
・勧奨・定年　33.270750月分
▽勤続35年
・自己都合　39.7575月分
・勧奨・定年　47.7090月分
▽最高限度額
・自己都合　47.7090月分
・勧奨・定年　47.7090月分
▽その他の加算措置
定年前早期退職特例措置(2～20%加算)
※国は2～45%の加算。

問合せ：総務課　行政係
【電話】77-3901