人事行政運営状況の公表(2)

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■4.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
▽勤務時間

▽主な休暇制度

■5.職員の分限及び懲戒処分の状況
分限処分：休職5人
・勤務実績がよくない場合や心身の故障の場合に不利益処分を行うことです。
懲戒処分：減給2人
・業務命令に従わない場合や規律違反をした場合に不利益処分を行うことです。

■6.職員の服務の状況
すべての職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

信用失墜行為：2人
・信用失墜、不名誉になる行為を行った者

■7.職員の退職管理の状況
管理または監督の地位にあった職員は、離職後2年間、営利企業等の地位に就こうとする場合、もしくは就いた場合には、任命権者に一定の事項を届け出るものとしています。

届出者なし

■8.職員の研修の状況

■9.職員の福祉及び利益の保護の状況
▽健康管理等に関する状況
区分・受診者数：
・定期健診…70人
・人間ドック…21人

▽共済制度
千葉県市町村職員共済組合の制度により、健康保険事業などを行っています。

▽互助制度
共済、福利厚生の向上を目的に設置されている千葉県市町村職員互助会に加入しています。

■10.公平委員会に係る業務の状況
勤務条件に関する措置の要求：該当案件なし
不利益処分に関する不服申立：該当案件なし

問合せ先：総務企画課総務管理室
【電話】55-4801