長柄町職員の給与等を公表します(1)

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職員の給与は、地方公務員法に基づき、町議会の審議を経て町の条例で定められています。
みなさんに広く内容を知っていただくため、職員に支給される給与や人事について公表します。

資料：令和5年地方公務員給与実態調査　定員管理調査

■総括
(1)人件費の状況(普通会計決算)

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

(注)　
1　職員手当には退職手当を含みません。
2　職員数は、令和4年4月1日現在の人数です。

(3)ラスパイレス指数の状況

(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

■職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況(令和5年4月1日現在)

(1)一般行政職

(2)技能労務職

(注)
1「平均給料月額」とは、令和5年4月1日現在における職員の基本給の平均です。
2「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものです。

(2)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

(3)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

■一般行政職の級別職員数等の状況
(1)一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

(注)
1　長柄町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

(2)昇給への勤務成績の反映状況
人事評価制度を導入し、昇給へ反映させています。

問合せ：総務課　庶務秘書係
【電話】35–2111