令和5年度 御坊市人事行政の運営等の状況について

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御坊市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第7条の規定に基づき、「令和5年度御坊市人事行政の運営等の状況」を公表します。
なお、市ホームページの内容を一部抜粋し、掲載していますので、詳細については、市のホームページをご覧ください。

【1】職員の任免及び職員数に関する状況

【2】職員の人事評価の状況
仕事の業績を「職務目標の達成度」や「仕事の成果」を把握した上で行われる業績評価と、職務目標への取組過程を職位・職種により把握した上で行われる能力・態度評価の両面から人事評価を実施しています。

【3】職員の給与の状況(令和5年4月1日現在)
▽1人あたりの支給額

▽一般行政職の初任給の状況

▽手当制度の状況

▽等級及び職制上の段階ごとの職員数(行政職給料表(令和6年4月1日現在))

【4】職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
▽勤務時間
・勤務を要する曜日…毎週月曜日から金曜日までの週5日間
(国民の祝日及び12月29日から1月3日までを除く)
・1日あたりの勤務時間…8時30分から17時15分まで
(休憩時間を除く、実質7時間45分勤務)
・1週あたりの勤務時間…38時間45分(7時間45分×5日間)
・年間総勤務時間…1898.75時間(38時間45分×52週間-(7時間45分×休日等15日))

▽休暇制度
年次休暇、病気休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇、短期介護休暇、服喪休暇、妊婦健診等休暇、保育時間休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、追悼休暇等

▽年次有給休暇の取得状況(令和5年1月1日～12月31日間の取得実績)

【5】職員の分限及び懲戒処分の状況(令和5年度)

問合せ：総務課
【電話】0738-23-5516
【FAX】0738-32-2324