人事行政運営などの状況公表(2)

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◆04　特別職の報酬等の状況(令和6年4月1日現在)

◆05　職員の勤務時間、その他の勤務条件の状況
▽勤務時間の概要

※図書館や保育所等、職場によって変則勤務があります。
また、本庁窓口業務の一部および各出張所の開庁を、毎月第1土曜日の午前8時30分から正午まで実施しています。

▽育児休業等の取得状況(令和5年度)(単位：人)

※育児休業の間の給与は支給されません。

▽年次有給休暇の取得状況(令和5年)
平均取得日数は12.6日で前年比1.7日増加となりました。

▽休暇制度の概要・種類等

◆06　職員の分限および懲戒処分の状況(令和5年度)

◆07　職員の研修の状況(令和5年度)

◆08　職員の服務の状況(令和5年度)
▽職員の守るべき義務の概要
地方公務員法により、職員に対し、法令等および上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、争議行為等の禁止、営利企業等の従事制限など、服務上の強い制約を課しています。

▽職務専念義務免除の状況

▽営利企業など従事の許可状況
令和5年度に新たに許可をした件数は7件です。
内容は、委員、講師等となっています。

◆09　職員の福祉および利益の保護の状況

◆10　公平委員会の業務の状況
令和5年度に勤務条件に関する措置要求および不利益処分に関する不服申し立てはありませんでした。

問合せ：総務課職員担当
【電話】内線407・408