令和5年度 人事行政の運営等の状況

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市の人事行政の運営等の状況について公表します。

1.職員の給与の状況
(1)人件費の状況
歳出額(A)：43,283,129千円
人件費(B)：4,833,971千円
人件費率：(B)/(A)11.2%
※人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含む

(2)職員給与費の状況

※職員数は、令和6年4月1日現在の人数
※職員手当には、退職手当を含まない

(3)職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)

(4)職員手当の状況

2.職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員の採用の状況
一般事務41人(17人)、建築技師1人(0人)、土木技師1人(0人)、保育士3人(3人)、保健師2人(2人)、栄養士1人(1人)、精神保健福祉士2人(2人)。

(2)再任用の状況
29人(6人)。
※(1)、(2)の(　)内は、女性職員数

(3)職員の退職の状況
定年(定年相当)退職2人、勧奨退職1人、自己都合退職24人、その他5人、合計32人。

(4)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在、単位：人)

※職員数は、休職者・派遣職員などを含み、特別職・会計年度任用職員を除く
※(　)内は、再任用短時間勤務職員で、それぞれの計に含まない

主な増減理由は、事務の見直しなどによる増加など。

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の概要
職員の勤務時間は、1週間当たり38時間45分。原則、毎週月曜日から金曜日までの、午前8時30分から午後5時15分まで。

(2)休暇制度の概要・種類など
年次有給休暇、病気休暇など。

(3)年次有給休暇等の取得状況
一般職員の年次有給休暇の平均取得日数は、13.9日。また、育児休業の取得者は25人(12人)、部分休業の取得者は20人(20人)。
※(　)内は、女性職員数

(4)時間外勤務の状況
一般職員の1月当たり平均時間外勤務時間(休日勤務を含む)は、約12.5時間。

4.職員の分限および懲戒処分の状況
分限処分を受けた職員は延べ45人。懲戒処分を受けた職員はなし。

5職員の服務の状況
(1)職務専念義務免除の承認状況
研修を受けたものが659件、厚生事業に参加したものが659件、その他市長が定める場合が33件。

(2)営利企業等従事の許可状況
2件。

6.職員の研修および人事評価の状況
(1)研修の概要
全46コースに参加し、延べ659人が修了。

(2)職員の人事評価の概要
能力評価、業績評価を実施。

7.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)福利厚生制度の概要
共済制度は、埼玉県市町村職員共済組合で実施。福利厚生事業は、外部委託。その他、互助組織として「職員互助会」を組織。

(2)公務災害の発生状況
6件。

8.その他
「勤務条件に関する措置要求」および「不利益処分に関する不服申し立て」はなし。

問合せ：人事課
【電話】内線238