令和5年度 人事行政の運営等の状況(1)

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坂戸市の昨年度の人事行政の運営等の状況をお知らせします。詳細は市ホームページをご覧ください。数値は令和5年4月1日現在のものです。

(1)職員の任免及び職員数に関する状況
◇採用状況

◇再任用の状況

◇職位別任用状況

◇職員の退職状況

◇部門別職員数の状況(各年4月1日現在)

※職員数は一般職の人数です。

(2)人事評価の状況
人事評価制度は、全職員を対象に、職員がその職務を遂行するに当たり発揮した能力・勤務態度に基づき評価する「能力評価」・「勤務態度評価」と業績に基づき評価する「業績評価」を実施しています。
評価結果は、本人に通知し、今後の人材育成に活用するとともに、次年度以降の人事異動等の参考にしています。

(3)職員の給与の状況
◇人件費の状況(普通会計決算)
歳出額(A)：35,337,917千円
人件費(B)：4,710,098千円
人件費率(B)/(A)：13.3%
住民基本台帳人口99,527人(令和6年1月1日現在)
※人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

◇職員給与費の状況(普通会計決算)
給料：1,682,289千円
職員手当：413,442千円
期末・勤勉手当：745,822千円
※職員手当には退職手当は含みません。
1人あたりの給与費：5,233千円(職員数543人)

◇ラスパイレス指数の状況
坂戸市：100.3
類似団体平均：98.3
全国市平均：98.6
※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示します。

◇平均給料月額及び平均年齢

※一般行政職とは税務職、教育職、技能労務職等を除いた職種です。(以下同様)

◇一般行政職の初任給の状況

◇一般行政職の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況

※「―」は、当該経験年数の該当職員がいないことを示します。