人事行政運営等の状況を公表します (1)

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町の人事行政運営における公正性および透明性の確保を図るため、令和4年度における職員の任用、給与等の概要について公表します。

1職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員の採用の状況(令和4年度)

(2)職員の退職の状況(令和4年4月1日～令和5年3月31日)
※()内は女性数で内書きです。

(3)部門別職員数の状況(各年4月1日現在)

(4)一般行政職級別職員数等の状況(令和4年4月1日現在)

(5)定員管理適正化計画の数値目標および進捗状況
(各年4月1日現在)

※()は数値目標増減は、対前年比の職員増減数を示します。
ただし、秩父広域市町村圏組合等への派遣職員を含みます。

※(3)～(5)について、再任用短時間職員・会計年度任用職員(フルタイム)を除きます。

2職員の給与の状況
(1)人件費の状況(普通会計決算)

※人件費には、特別職(町長、議員等)に支給される給料・報酬、事業費支弁に係る職員の人件費なども含まれます。

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

※特別会計職員、秩父広域市町村圏組合派遣職員を除きます。また、職員手当には退職手当を含みません。
職員数・給与費ともに、再任用短時間職員・会計年度任用職員(フルタイム)が含まれています。

(3)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況(令和4年4月1日現在)

[平均給与月額]平均給料月額と月ごとに支払われることとされている全手当の額を合計したもの。
[平均給与月額(国ベース)]公表されている国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで算出したもの。

(4)職員の初任給の状況(令和4年4月1日現在)

(5)ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)