市職員の給与などを公表(3)

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【3】職員の勤務時間、その他の勤務条件(標準的な勤務時間や休暇制度など)
●勤務時間の概要(標準的なもの)
月～金曜日、8時30分～17時15分(7時間45分勤務)

●休暇制度の概要・種類
有給休暇…年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(産前産後、子の看護、忌引、結婚など)
無給休暇…介護休暇、組合休暇、育児休業、部分休業、配偶者同行休業

●年次有給休暇平均取得日数(4年1月~12月)

●4年度育児休業・部分休業取得者数

【4】研修、人事評価の評定(研修と人事評価の評定方法)
●研修の概要
4年度は、職務に応じた基本研修や外部教育機関への派遣研修など82コース延べ794人が受講しました。

●職員の人事評価の評定の状況(業績評価…9月と3月に実施、能力評価…9月に実施)
4年度の人事評価の評定は、全職員を対象に、業績評価と能力評価に対し、それぞれ5段階で実施しました。評定結果は、勤勉手当と昇任などに活用しました。

【5】分限・懲戒処分(心身の故障や一定の義務違反に対する免職や休職など)
4年度に分限(休職)処分を受けた職員は12人です。また、懲戒処分を受けた職員はいません。

【6】勤務条件に関する措置の要求と不利益処分に関する不服申し立て
4年度の勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申し立てはありませんでした。職員の苦情の申し出および相談は1件ありました。

詳細は市公式ホームページで公表しています

問合せ：職員課へ
【電話】2936-9851