市職員の給与などを公表(3)

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【3】職員の勤務時間、その他の勤務条件(標準的な勤務時間や休暇制度など)
●勤務時間の概要(標準的なもの)
月～金曜日、8時30分～17時15分(7時間45分勤務)

●休暇制度の概要・種類
有給休暇…年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(産前産後、子の看護、忌引、結婚など)
無給休暇…介護休暇、組合休暇、育児休業、部分休業、配偶者同行休業

●年次有給休暇平均取得日数(5年1月~12月)

●5年度育児休業・部分休業取得者数

【4】勤務条件に関する措置の要求と不利益処分に関する不服申し立て
5年度、勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申し立て、職員の苦情の申し出および相談はありませんでした。

■地域貢献活動などの兼業制度を始めました
6年4月から、市職員が勤務時間外に報酬を得て地域貢献活動を行えるようになりました。これにより、地域活動の担い手不足解消への取り組みや多様な働き方の選択ができるようになりました。今年度は、狭山新茶の茶摘みや枝豆の収穫などの作業に従事しました。

○対象となる活動の例
・地域の産業や農業の支援
・スポーツや文化活動の指導者
・NPO法人や地域団体などの活動

○主な条件
・勤務時間外の活動であること
・合計時間数が週8時間以下か月30時間以下の活動であること　など

問合せ：職員課へ
【電話】2936-9851