人事行政の運営等の状況～市の職員数と給与～(1)

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市の人事行政の運営状況の一部を掲載します。全文は行政資料コーナー(第二庁舎4階。11月6日(月)からエントランス棟2階)、人事課、行政管理課、北部・南部出張所、図書館、各地区センターまたは市ホームページでご覧になれます。

■職員数
市では、社会経済情勢の変化に的確に対応し、最少の経費で最大の効果を挙げることのできる行政運営を推進するため、適正な職員数による業務体制の確立に努めています。

▽職員数の推移(各年度4月1日時点)

※再任用短時間勤務職員、他団体からの派遣職員、越谷・松伏水道企業団、東埼玉資源環境組合への派遣職員を除く

▽採用と退職の状況(各年度4月1日～翌年3月31日)

※他団体からの派遣職員の着任・帰任を除く
※・行政職…事務、技術、保育士等
・医療職…市立病院の医師、看護師、医療技術員等
・現業職…自動車運転手、給食調理員、環境整備員等

▽部門別職員数の状況(各年度4月1日時点。単位…人)


※再任用短時間勤務職員、他団体の派遣職員、越谷・松伏水道企業団、東埼玉資源環境組合への派遣職員を除く

▽職員の主な増減理由
・育児休業
・行政デジタル化推進
・障がい者の就労支援事業拡大
・新型コロナウイルスワクチン接種業務体制の見直し
・欠員補充