人事行政の運営等の状況～市の職員数と給与～(2)

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■職員の給与水準
市では、人事院勧告(人事院が国家公務員と民間の給与を比較し、国会と内閣に対し較差を解消するよう勧告を行うもの)を踏まえて給与を改定し、その水準の適正化に努めています。

▽職員の平均年齢・平均給料(令和5年4月1日時点)

※数値は普通会計に属するものです
※一般行政職員の平均

▽人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

※表中(※)…職員給与費、市町村職員共済組合負担金、退職手当負担金、議員報酬、特別職の給与等

▽級別職員数の状況(行政職給料表適用者。令和5年4月1日時点)

▽議員報酬と市長等の給与の状況(令和5年4月1日時点)

※期末手当は4.4月分です

▽職員給与費の状況(令和4年度普通会計決算)

※職員手当には、退職手当は含みません
※職員数は、令和4年4月1日に普通会計に属するものです

問合せ：
職員数について…行政管理課(本庁舎3階)【電話】963-9313
職員の給与水準について…人事課(第二庁舎4階)【電話】963-9133