令和5年度における人事行政の運営等の状況をお知らせします(1)

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【1】職員の任免及び職員数に関する状況
令和5年4月1日現在の職員数は78名。令和5年度中の職員の採用は3名で、退職は3名でした。
なお、令和5年度中は、3名のフルタイム会計年度任用職員を任用しました。

【2】職員の人事評価の状況
令和5年度の人事評価の実施状況は、次のとおりです。

【3】職員の給与の状況

(注)「―」は対象者がいない。対象職員が、1人又は2人の場合は「*」としている。

(6)令和5年度ラスパイレス指数は94.0
ラスパイレス指数は、地方公共団体の一般行政職の給料額と国の行政職給料表(一)の適用職員の俸給額とを、学歴別・経験年数別に対比させて比較し算出したもので国を100としたものです。

(7)級別職員数の状況
R5.4.1現在

※税務職(7人)、看護・保健職(6人)、指導主事(1人)、再任用職員(3人)を除きます。

(8)職員手当の状況
基本的には、国と同じ制度になっています。

○毎月決まって支給
扶養手当：(1)配偶者・父母等6,500円(2)子10,000円(3)満16歳から満22歳までの子1人につき5,000円加算
住居手当：借家等居住者⇒家賃に応じて支給(最高28,000円)
通勤手当：(1)電車等利用者⇒運賃相当額(2)自家用車等⇒距離に応じた定額
管理職手当：管理監督の地位にある職員に定額支給

(9)特別職の給与・報酬等の状況

※町長、副町長、教育長の(　)内は、特例減額措置前の額