人事行政の運営等の状況(1)

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市職員の給与や勤務時間、その他勤務条件など、人事行政についてお知らせします。

1.職員の任免及び職員数
■職員の採用、退職、再任用の状況(令和4年度)

■部門別職員数(各年4月1日現在)

■職位別昇任者数(令和4年度)

※(　)内は女性数

■年齢別職員構成(令和5年4月1日現在)

※令和5年4月1日現在の職員が、令和5年度末に達する年齢

2.職員の人事評価
職員の人材育成に資するために、職務遂行能力の発揮度と執務態度を評価する「能力評価」及び目標管理の手法を取り入れた「業績評価」からなる人事評価を原則全職員に実施しています。また、評価結果については、昇給・昇格や人事異動の参考資料として活用しています。

3.職員の給与
■人件費(令和4年度普通会計決算)

※人口は令和5年4月1日現在(外国人を含む)

■職員給与費(令和4年度普通会計決算)

※一般会計及び土地区画整理特別会計の合計
※職員数には再任用短時間勤務職員、任期付短時間勤務職員及び会計年度任用職員を含まず
※職員手当には児童手当、退職手当を含まず

■ラスパイレス指数

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数

■初任給(令和5年4月1日現在)

■一般行政職の級別職員数等(令和5年4月1日現在：給与実態調査)

※税務職、保育士、企業職、技能労務職等は含まず
※市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数
※標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務

■職員の平均給料月額及び平均年齢(令和5年4月1日現在：給与実態調査)

※一般行政職には税務職、保育士、企業職等は含まず

■特別職の報酬(令和5年4月1日現在)

■職員手当(令和5年4月1日現在)

問合せ：職員課
【電話】(内線2216)