人事行政の運営等の状況

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市職員の給与や勤務時間、勤務条件など、人事行政についてお知らせします。

1.職員の任免及び職員数
■職員の採用、退職、再任用の状況(令和5年度)

■部門別職員数(各年4月1日)

2.職員の人事評価
職務遂行能力の発揮度と執務態度を評価する「能力評価」及び目標管理の手法を取り入れた「業績評価」からなる人事評価を実施しました。

3.職員の給与
■人件費(令和5年度普通会計決算)
人件費：6,304,575千円
歳出額：41,578,470千円
人件費率：15.2%

■職員給与費(令和5年度普通会計決算)
職員数：621人
給与費(うち職員手当)：3,813,514千円(1,539,719千円)
1人当たり給与費：6,141千円

■一般行政職の初任給(令和6年4月1日現在)

■職員の平均給料月額及び平均年齢
(令和6年4月1日現在：給与実態調査)

■特別職の報酬(令和6年4月1日現在)

4.職員の勤務時間、その他の勤務条件
■年次有給休暇の平均取得日数…11.4日
■育児休業新規取得者28人(うち男性8人)
■月1人当たり平均時間外勤務時間…10.7時間

5.職員の分限及び懲戒処分(令和5年度)
■分限処分…17人
■懲戒処分…なし

6.職員の研修(令和5年度)
階層別研修314人、選択研修56人、専門研修64人、特別研修490人、講師養成研修2人

7.職員の福祉及び利益の保護(令和5年度)
■定期健康診断の受診者…685人
■公務災害の発生状況…5件

8.埼玉県央広域公平委員会からの報告事項
■勤務条件に関する措置の要求(令和5年度)=なし
■不利益処分に関する審査請求(令和5年度)=なし

※詳細は市HPで公開しています

問合せ：職員課
【電話】(内線2216)